JORDAN LAW حاسبة الحقوق العمالية بناءً على قانون العمل الأردني الراتب الشهري * JOD سنوات الخدمة سنة أشهر إضافية شهر أيام إضافية ساعة ساعات العمل اليومية ساعة العمل الإضافي – أيام عادية والعطل الأسبوعية ساعة 125% – عن آخر سنتين فقط العمل الإضافي – العطل الرسمية والأعياد الدينية . ساعة 150% – عن آخر سنتين فقط أيام الإجازة السنوية المتبقية ساعة التعويض = عدد الأيام × الأجر اليومي نوع العقد عقد غير محدد المدة عقد محدد المدة المدة المتبقية من العقد شهر مشترك في الضمان الاجتماعي يُفعّل في حال الاشتراك بالضمان الاجتماعي الفصل التعسفي قم بتفعيله في حالة الفصل التعسفي تم إعطاء إشعار قبل إنهاء الخدمة فعّله عند وجود إشعار إنهاء ⚖ تقتصر المطالبات بالحقوق العمالية على آخر سنتين فقط بموجب قانون العمل الأردني، وتشمل: الإجازات السنوية، العمل الإضافي، والعطل الرسمية والأعياد الدينية. احسب حقوقي العمالية نتائج الحقوق العمالية بناءً على قانون العمل الأردني إجمالي الحقوق العمالية هذه الحسابات للأغراض الإعلامية فقط ولا تُعدّ استشارة قانونية.
